Passende Fachkräfte für Ihre Kita erreichen.
Offene Kita-Stellen gezielt vermarkten.
Sie melden uns Ihre offene Stelle. Unser Team bereitet das Angebot professionell auf, macht es bei passenden Fachkräften sichtbar und unterstützt Sie dabei, geeignete Bewerbungen zu erhalten.
Fachkräfte gezielt ansprechen
Persönlich begleitet durch Kitaplatz.
Faire Konditionen
Sie zahlen nur für neue Mitarbeitende.
Sie starten ohne Grundgebühr oder laufende Kosten. Eine Vermittlungsgebühr wird erst fällig, wenn aus unserer Vermittlung ein unterzeichneter Arbeitsvertrag entsteht.
Fair und transparentGrundgebühr
Keine Vorabkosten, kein laufendes Abo.
Vermittlungsgebühr nur bei ErfolgAls Erfolg gilt ein unterzeichneter Arbeitsvertrag zwischen einer vermittelten Fachkraft und Ihrer Einrichtung beziehungsweise Ihrem Träger.
Bis zur Einstellung kostenfrei
Transparent und ohne versteckte Vorabkosten.
Höhe und Konditionen der Erfolgsgebühr vereinbaren wir vor Vermarktungsbeginn transparent mit Ihnen. Sie entscheiden weiterhin selbst über Gespräche, Auswahl und Einstellung.
Gute Fachkräfte zu finden kostet Zeit.
Offene Stellen belasten bestehende Teams und erschweren die Personalplanung. Gleichzeitig gehen klassische Stellenanzeigen zwischen vielen ähnlichen Angeboten unter.
Wir übernehmen die Vermarktung für Sie.
Kitaplatz.de bereitet Ihre Stelle verständlich und attraktiv auf, erhöht ihre Sichtbarkeit bei passenden Fachkräften und führt geeignete Interessierte mit Ihrer Einrichtung zusammen.
So funktioniert es
Von der offenen Stelle zum passenden Kontakt.
Ein klarer, persönlich begleiteter Ablauf – ohne zusätzliche Recruiting-Software für Ihr Team.
Offene Stelle melden
Sie übermitteln Position, Standort, Arbeitszeit, gewünschten Starttermin und die wichtigsten Anforderungen.
Stellenangebot professionell aufbereiten
Unser Team entwickelt mit Ihnen eine klare Darstellung der Stelle und Ihrer Arbeitgebervorteile.
Passende Fachkräfte erreichen
Wir vermarkten die Stelle über geeignete Kitaplatz-Kanäle und prüfen vereinbarte Grundkriterien.
Geeignete Bewerbungen erhalten
Sie erhalten passende Kontakte und entscheiden selbst über Gespräche, Auswahl und Einstellung.
Leistungsumfang
Recruiting-Service statt zusätzlicher Plattform.
Persönliche Bedarfsaufnahme
Wir klären Position, Profil, Rahmenbedingungen und Ihre wichtigsten Anforderungen.
Professionelles Stellenangebot
Ihre offene Stelle wird verständlich, attraktiv und fachlich passend aufbereitet.
Starker Arbeitgeberauftritt
Wir zeigen, was Ihre Kita als Arbeitsplatz und Ihr Team besonders macht.
Gezielte Sichtbarkeit
Die Stelle erreicht pädagogische Fachkräfte über geeignete Kitaplatz-Kanäle.
Sinnvolle Vorqualifizierung
Wir berücksichtigen Qualifikation, Standort, Arbeitszeit und Verfügbarkeit.
Geeignete Bewerberkontakte
Relevante Interessierte werden strukturiert an Sie weitergeleitet.
Beispiel einer Stellenanzeige
Klar, wertschätzend und schnell erfassbar.
Diese Musteranzeige zeigt beispielhaft, wie eine offene Position für Fachkräfte aufbereitet werden kann.
Erzieher oder pädagogische Fachkraft
Standort
Berlin-Pankow
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Vertragsart
Unbefristet
Start
Nach Vereinbarung
Vorteile für Träger
Mehr passende Bewerbungen. Weniger eigener Vermarktungsaufwand.
Offene Stellen gezielter sichtbar machen
Personalverantwortliche und Kita-Leitungen entlasten
Unpassende Bewerbungen reduzieren
Mehrere Einrichtungen zentral unterstützen
Arbeitgeberattraktivität
Zeigen Sie, was Ihre Kita besonders macht.
Neben formalen Stellenangaben machen wir Teamkultur, pädagogisches Konzept, Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und besondere Arbeitgebervorteile sichtbar.
Häufige Fragen
Was Sie vorab wissen sollten.
Sie möchten außerdem freie Betreuungsplätze besetzen?
Kitaplatz.de unterstützt Träger auch bei der gezielten Vermarktung freier Kita-Plätze.